2022-08-02

Comme nous avons pu le constater ces deux dernières années, le télétravail est la réponse à toutes sortes de situations. Que ce soit pour freiner une épidémie, lutter contre le réchauffement climatique grâce à la réduction des déplacements, ou encore protéger les salariés en cas de fortes chaleurs, la mise en place du télétravail s’avère indispensable. La tentation de maximiser l’utilisation d’outils de collaboration est grande, mais les risques sont aussi élevés pour l’entreprise.

Télétravail en mode hybride : des participants dans la confusion

Alors que le travail en mode hybride, mêlant présentiel et distanciel, devient la nouvelle norme en entreprise avec deux jours par semaine à distance en moyenne (selon le Boston Consulting Group et l’Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines), un phénomène mérite notre attention.

Une étude menée par Sharp auprès de plus de 6 000 employés de PME à travers l’Europe, publiée en mars dernier, révèle que 47 % des participants aux réunions hybrides déplorent la multiplication des solutions de visioconférence dans les entreprises. Ils considèrent même l’emploi de ces différentes plateformes dédiées comme une source de confusion.

Un ras-le-bol des collaborateurs

La transformation rapide et transversale des entreprises entraîne une réelle difficulté d’assimilation dans les organisations. Ainsi, il n’est pas rare d’assister à une mauvaise utilisation des outils de collaboration voire à l’usage de solutions externes et non autorisées, mettant en danger toute l’organisation. La démarche est parfois volontaire de la part des salariés, du fait d’un défaut de performance, de rapidité et de simplicité des outils proposés en interne ou parce qu’aucune directive claire n’a été communiquée.

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2022-08-01

Un sondage récent indique que plus de deux tiers des entreprises japonaises ne font plus appel au télétravail pour leurs employés.

Selon un sondage mené au début du mois du juin par Tokyo Shôkô Research auprès de 6 472 sociétés, seules 29,1 % d’entre elles ont toujours des employés en télétravail, une baisse de 7,9 % sur les statistiques d’octobre dernier qui indiquaient un taux de 37 %. Parmi celles qui appliquent toujours le télétravail, 56,9 % sont de grosses entreprises, et 24,4 % des petites et moyennes entreprises.

Par ailleurs, 27,2 % des entreprises avaient mis en place le télétravail mais l’avaient arrêté entre temps (elles étaient 20,7 % dans ce cas en octobre 2021).

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2022-08-01

De moins en moins d’employés plébiscitent le télétravail en France, en Italie et en Allemagne, d’après une étude d’Allianz-Trade auprès de 3 200 personnes.

Après la lune de miel, le retour à la réalité. Deux ans après s’être imposé dans nos vies professionnelles, le télétravail commence à lasser. Nombre d’employés lui trouvent des défauts, d’après une étude d’Allianz-Trade, pour laquelle 3 200 travailleurs français, italiens et allemands ont été interrogés entre le 20 mai et le 10 juin. Outre-Rhin, ils sont seulement un sur cinq à vouloir travailler principalement de chez eux. Un an plus tôt, ils étaient un quart. Du côté des Italiens, ils sont 15% à plébisciter ce nouveau mode de travail. Les Français sont les plus réticents, puisqu’ils sont environ 10% à aimer travailler de chez eux (un chiffre en augmentation, même s’il reste faible).

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Nos sociétés sont-elles prêtes pour le télétravail ?

2022-08-01

Le télétravail est “la” surprise des deux ans d’urgence sanitaire provoquée par le Coronavirus. Révélation inespérée d’un concept qui trainait depuis 20 ans sans reconnaissance réelle ni volonté des entreprise de le prendre au sérieux par peur de désorganisation généralisée.

Or, depuis, les salariés le plébiscite. Et cela change les règles du jeu. Quels impacts envisager au niveau national et mondial, sur l’environnement et les villes ? Sommes nous des télémigrants en devenir ? Nos sociétés sont-elles prêtes pour le télétravail ?

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Les « tracances » dans l’assurance, quelle réalité ?

2022-08-01

Cette nouvelle pratique mêle télétravail et vacances.

Selon Buzzpress et un sondage effectué entre le 17 et le 22 juin auprès de 3 400 employés de petites, moyennes et grandes entreprises du tertiaire, 35 % des répondants envisageaient de télétravailler sur leur lieu de vacances et 79 % comptaient « apporter leur matériel de travail en vacances pour garder le lien professionnel » cet été.

Selon un sondage récent de l’Insee, plus du quart des Français comptent télétravailler durant leurs vacances. Certains dirigeants pensent même qu’offrir cette possibilité aux salariés permettra de retenir les talents…

La pratique des « tracances » est « surreprésentée chez les 18-35 ans, qui y voient un avantage pragmatique pour passer plus de temps avec leurs proches », expliquait récemment le sociologue Ronan Chastellier, président du cabinet Tendanço. Le phénomène reste aussi l’apanage des catégories socioprofessionnelles supérieures pour lesquelles déménager son bureau est possible.

Avec l’essor du télétravail lié à la pandémie de Covid-19, de plus en plus de salariés font le choix de continuer leur activité professionnelle depuis leur lieu de vacances. Un phénomène qui oblige certains secteurs à s’adapter… le risque de cette pratique étant qu’il n’y ait jamais de véritable déconnexion.

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L'engouement des salariés européens pour le télétravail en train de s'essouffler ?

2022-08-01

Selon une étude d’Allianz Trade, le télétravail a de moins en moins la cote auprès des salariés européens.

Le télétravail déjà en perte de vitesse? Selon une enquête réalisée par Allianz Trade*, une forme de lassitude commence à poindre parmi les salariés européens ayant pris l’habitude de travailler à domicile depuis la pandémie de Covid-19.

La tendance s’observe surtout outre-Rhin où 20% des salariés allemands souhaitent que leur semaine de travail s’organise principalement autour du télétravail, en baisse de 5 points sur un an. Les Italiens sont aussi moins nombreux à plébisciter le travail à la maison (15%, contre 16% en 2021). En revanche, davantage de Français s’y montrent favorables par rapport à l’année dernière (12%, contre 10%).

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2022-07-31

Conséquence de la généralisation du télétravail, plus d’un tiers des salariés français disent travailler en vacances, selon une étude.

« Le problème de la déconnexion ne date pas d’aujourd’hui, mais le télétravail l’a amplifié, en abolissant les frontières entre temps de travail et temps de repos. » Comme l’exprime Fabienne Tatot, secrétaire nationale de l’Union générale des ingénieurs, cadres et techniciens (Ugict)-CGT, les nouvelles habitudes générées par le travail à distance ne font pas toujours bon ménage avec l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle, surtout lors des congés.

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Après deux ans d'existence, le télétravail ne fait plus rêver

2022-07-31

Depuis 2020, les Européens ont eu le temps de découvrir et de s’approprier ce mode de travail. Ils ont aujourd’hui un regard plus nuancé sur ses avantages et inconvénients.

Et si le télétravail n’était pas la panacée ? Deux ans après que l’épidémie a contraint des millions d’Européens à travailler depuis chez eux, une forme de lassitude semble poindre chez de nombreux Français, Allemands et Italiens. C’est ce qui ressort d’une nouvelle étude menée dans ces trois pays par Allianz-Trade*, qui a interrogé plus de 3000 employés. Si les répondants continuent d’apprécier la baisse des temps de trajet et la flexibilité de ce mode de travail, ils pointent la perte de liens sociaux et la disparition des barrières entre vie professionnelle et vie privée.

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Travail hybride, les géants de la tech stoppent leurs investissements immobiliers

2022-07-19

Chez Meta, cette politique a une incidence sur les recrutements : l’entreprise a déclaré qu’elle allait recruter 30% d’ingénieurs en moins, et Amazon a reconnu que ses entrepôts étaient en sureffectif.

Selon Reuters, Amazon a interrompu les travaux de six nouveaux immeubles qui étaient censés devenir des bureaux aux États-Unis. L’entreprise déclare qu’elle souhaite évaluer « ses besoins en matière de travail hybride ». De nombreux géants de la tech adoptent la même posture.

Les géants de la tech freinent leurs investissements immobiliers

Amazon vient de stopper la construction de six nouveaux immeubles à Bellevue et Nashville afin de s’assurer des besoins réels des équipes. Le télétravail et le travail hybride ont changé la donne. Depuis la pandémie de Covid-19, les salariés sont habitués à travailler depuis chez eux et les entreprises se sont aperçues que cela pouvait fonctionner. Alors pourquoi investir autant dans l’immobilier si ce n’est pas nécessaire ?

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Top 20 des meilleurs logiciels de travail collaboratif

2022-07-18

Dans toute entreprise, le travail en équipe a acquis une dimension primordiale. L’importance de l’aspect collaboratif et le volet ressources humaines ne sont plus à démontrer pour une firme qui souhaite évoluer. Fort de cela, divers logiciels de collaboration ont vu le jour afin d’automatiser les processus. Beaucoup l’ignorent mais les logiciels de collaboration et/ou de communication jouent divers rôles. Quels sont-ils ?

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