L’intelligence artificielle au service de l’« expérience collaborateur », un outil qui se répand en entreprise

2022-07-18

Pour améliorer la qualité de vie au travail de leurs salariés et accueillir leurs retours, quelques employeurs ou encore un hôpital misent sur l’innovation technologique.

Un algorithme plus fort qu’une boîte à idées ? En pleine crise de l’hôpital, le personnel du centre hospitalier national d’ophtalmologie des Quinze-Vingts (Paris) s’est vu invité à partager ses idées pour améliorer ses conditions de travail. Les participants ont pu déposer leurs contributions non sur un petit papier, mais sur une plate-forme déployée par la start-up Better World, spécialisée dans la collecte et l’analyse de données…

lire l’article

Read More

Oubliez le métavers, laissez tomber le travail, la réalité virtuelle n’augmente ni votre productivité ni votre bien-être…

2022-07-18

Une étude universitaire a placé des cobayes dans une situation de travail de bureau dans la réalité virtuelle. Au bout d’une semaine, le résultat est plutôt mitigé. Avec une montée de l’angoisse et du stress des cobayes, et une baisse de leur efficacité.

Meta mise tout sur un futur virtuel, à la Ready player one, peut-être, où nous passerons tous toute ou partie de nos journées dans un univers virtuel, pour travailler, jouer, apprendre et nous divertir. Le métavers revêt pour l’heure bien des fantasmes et doit être confronté à une dure limite, appelée « réalité ».

Une semaine de bureau virtuel

C’est cette limite, et les difficultés qui en naissent, que des chercheurs de l’université allemande de sciences appliquées…

lire l’article

Read More

Hybridation, digital, inclusion... Les nouveaux paramètres clés pour recruter

2022-07-18

Les talents sont là, mais ils aspirent à « autre chose ». De quelle manière les entreprises doivent-elles alors réagir ? Quatre conseils à suivre.

Comment recrute-t-on aujourd’hui ? Sans doute en « ouvrant ses chakras », seul moyen de rester attractif, et de s’insérer dans la valse des transformations sociétales et technologiques qui bousculent les entreprises (et la société tout entière). Zoom sur cinq piliers de ce changement de paradigme .

Read More

Leadership, innovation, mixité, travail hybride, performance... Les femmes sont sur tous les fronts

2022-07-14

Bilans des analyses et des décryptages sur les femmes au travail effectués, ces derniers mois, par Les Echos Leadership & Management.

Oui, les comex (comité exécutifs), codir (comités de direction) et conseils d’administration se féminisent, notamment sous le coup de la loi. A pas mesurés toutefois : le plafond de verre n’a pas encore volé en éclats et devenir « numéro Uno » - clin d’oeil au film de Tonie Marshall - ne va toujours pas de soi.

lire l’article

Read More

Pénurie de main-d’œuvre, démissions à la chaîne… Où sont passés les salariés ?

2022-07-12

Depuis la crise liée au Covid-19, des centaines de milliers d’employés n’hésitent plus à changer de poste, de secteur ou de région pour chercher de meilleures conditions de travail. Ils reviennent rarement au point de départ.

« Même pas en rêve j’y retournerai » Le verdict de Mounia Moudjari, 43 ans, est sans appel. Après quinze années harassantes dans la restauration, elle a quitté son job pour devenir cariste dans la logistique. Et pour rien au monde elle ne reviendrait en arrière. « Certes, il faut aussi travailler dur et être polyvalent dans mon nouveau travail, mais j’ai des primes, des jours fériés, un treizième mois, le comité d’entreprise et tout, égrène-t-elle. Pas comme dans les restos où, en plus, on changeait mon prénom. Ceux qui y sont encore, je les plains. »

Comme elle, des centaines de milliers de salariés ont changé de poste depuis la crise du Covid-19. Un phénomène aussi massif qu’inédit, qui déroute encore nombre d’employeurs et d’observateurs du monde de l’emploi – car ici, la question centrale n’est pas le salaire, ou du moins, pas seulement.

Pour comprendre ses racines, il convient de remonter aux longs mois de confinement, début 2020. Beaucoup de Français ont mis à profit ce temps d’inactivité subi pour prendre du recul. Réfléchir. Faire le point sur le sens du travail, les sacrifices qu’il impose, les pistes pour améliorer le quotidien, même à la marge.

Se recentrer sur l’essentiel : c’est précisément ce qui a incité Marco Miocic à candidater à La Poste. Après avoir monté …

lire l’article

Read More

Les pièges du télétravail depuis l’étranger

2022-07-11

Travailler depuis un lieu paradisiaque : voici la promesse du “workation”. Mais cela peut s’avérer difficile sur le plan pratique pour les salariés comme pour les entreprises. Explications.

Travailler pour une entreprise en Europe depuis une destination de rêve à l’autre bout du monde peut sembler très tentant. Pourtant, comme l’explique la Frankfurter Allgemeine Zeitung, il ne faut pas négliger l’envers du décor. Tout d’abord, ce mode de vie souvent appelé “workation”, contraction de work (“travail”) et de vacation (“vacances”), ne fait pas si envie que cela à la plupart des salariés. Dans une étude menée par Florian Kunze, professeur en comportement organisationnel à l’université de Constance, en Allemagne, il apparaît que “seuls 12 % des salariés interrogés veulent travailler à distance de manière permanente, et il y en a encore moins parmi les cadres”. La volonté d’avoir recours au travail hybride, c’est-à-dire à un mélange de distanciel et de présentiel, est majoritaire.

En tout cas, même pour quelques semaines ou quelques mois, le télétravail, notamment depuis l’étranger, présente de nombreux défis…

lire l’article

Read More

2022-07-11

De plus en plus de salariés télétravaillent sur leur lieu de vacances afin d’y passer plus de temps. Une pratique assez récente en France, et en plein essor avec la hausse du télétravail depuis la pandémie de Covid-19. Il s’agit d’une manière pour certains de profiter davantage de leurs proches ou de bénéficier d’un cadre de travail plus agréable.

Connaissez-vous les « tracances » ? Ce nouveau concept allie travail et vacances. Phénomène en pleine expansion en France, il consiste à se rendre sur son lieu de vacances quelques jours avant ses congés ou à y rester quelques jours après pour télétravailler, rapporte Le Parisien.

Une pratique prisée des jeunes travailleurs

« Avant, en vacances, on ouvrait son ordinateur de temps en temps pour consulter ses mails , analyse Romain Millet, directeur des modes de travail au sein du cabinet Génie des lieux, qui a mené une étude sur le sujet. Aujourd’hui, on télétravaille des journées entières. »

Selon cette étude, menée auprès de plus de 3 400 salariés français, 35 % des travailleurs vont faire du télétravail sur leur lieu de vacances cette année…

lire l’article

Read More

Télétravail sur le lieux de vacances, "Il y a une quête de liberté" d'organisation, analyse un sociologue

2022-07-10

Selon l’architecte Mathieu Lefranc, sociologue des organisations, les principaux concernés sont les cadres, des managers ou des professions “assez spécialisées”.

“Il y a une quête de liberté” d’organisation du travail, analyse l’architecte Mathieu Lefranc, sociologue des organisations, dont le cabinet Génie des lieux publie une étude* qui révèle que 35% des Français vont télétravailler depuis leur lieu de vacances cet été.

franceinfo : Qui sont les plus concernés par cette pratique ?

Mathieu Lefranc : A priori les plus concernés ce sont des cadres, des managers ou des professions assez spécialisées. Il y a plusieurs profils différents : on observe une majorité de personnes qui vont adosser des jours de télétravail sur leurs vacances, ce qui leur permettra d’être un peu plus longtemps sur le lieu de vacances. Et puis, il y a une proportion qui est quand même beaucoup plus faible puisque 11% des répondants vont travailler à distance tous les jours sur leur lieu de vacances. Cela permet de partir en vacances, d’accompagner la famille, même sans vacances.

Cela montre quoi selon vous ?

lire l’article

Read More

Webinar : Comment réellement personnaliser l’expérience collaborateur ?

2022-07-07

Comment offrir aux collaborateurs la meilleure expérience possible, sans pour autant surcharger les équipes RH ? Peut-on rendre les collaborateurs plus autonomes ? Quelles sont les bonnes pratiques ? Et comment les managers peuvent gagner en visibilité et mieux accompagner leurs équipes ?

Nous répondrons à ces questions à travers des cas d’usage durant ce webinar.

S’inscrire

Read More

Mon collègue est un hologramme

2022-07-07

Le Covid nous a converti au télétravail. Les hologrammes, qui offrent le don d’ubiquité virtuelle, pourraient encore transformer le travail à distance. Quelles innovations pour quels usages ?

L’hologramme pourrait marquer la prochaine génération du travail à distance : travailler à la maison et projeter son image dans une salle de réunion de l’autre côté du globe en présence d’autres participants virtuels. Voilà le pari de cette technologie. Bien qu’il ne soit pas encore devenu courant, l’hologramme pourrait participer aussi à ce mouvement de gamification RH.

ARHT Media propose une technologie d’hologrammes à usage professionnel, HoloPod TM, qui permet déjà de se projeter à distance dans une salle de réunion, dans une conférence, ou lors d’une interview. La technologie est conçue pour être utilisée dans les environnements d’entreprise, d’éducation et de soins de santé. Le procédé de cette société canadienne a été utilisé pour faire apparaître le président de l’Ukraine…

lire l’article

Read More